Cả nước đã được nghỉ Tết 9 ngày ngang với một đợt phép năm. Tuần này chúng ta phải làm việc 7 ngày, cả thứ bảy để bù cho ngày nghỉ thứ sáu tuần trước. Tiết mùa xuân đã tạo nên thời tiết thuận lợi cho các cuộc đi xa, đi gần, thăm viếng, dạo chơi. Tại Bệnh viện E số lượng bệnh nhân cấp cứu giảm đi, không có cháy nổ, hỏng hóc lớn, các hiện tượng như say rượu, ngộ độc thức ăn đều ít. Toàn dân đã có ý thức về vệ sinh an toàn. Đã có hàng chục ca mổ đẻ và mổ cấp cứu trong những ngày đón xuân mới. Lực lượng trực chuyên môn, trực lãnh đạo, trực hậu cần đều được duy trì đều đặn. Công tác vệ sinh trật tự, đảm bảo cung ứng điện nước, oxy khí nén, điện nước đều ổn định.
    Trong 9 ngày các cán bộ nhân viên Bệnh viện E đã có điều kiện củng cố về bản thân về gia đình và các quan hệ về xã hội. Chúng ta đã có thời gian thư giãn, để nghỉ ngơi và suy nghĩ lập các kế hoạch cho năm Nhâm Thìn. Nhìn chung mùa xuân năm 2012 được khởi động một cách thuận lợi. Cũng vào dịp đầu năm 2012, Bộ trưởng Bộ Y tế đã phê duyệt quy hoạch phát triển đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030 cho Bệnh viện E. Đây là tài liệu quan trọng quyết định phương hướng và nhiệm vụ cho bệnh viện về trước mắt cũng như lâu dài. Trong bối cảnh đầu tư công bị cắt giảm, năng suất lao động toàn xã hội còn thấp, chúng ta không quá kỳ vọng nhiều vào các dự án mặc dù đã được phê duyệt. Với quỹ đất quỹ nhà sẵn có, với nguồn nhân lực và trang thiết bị còn hạn chế, hãy tìm cách khai thác có hiệu quả nhất để bệnh nhân hài lòng và tin cậy. 
    Lao động trung thực, cần cù chịu khó, đi sớm, về muộn, năng động, sáng tạo sẽ tạo ra sản phẩm tốt được thị trường chấp nhận, chúng ta sẽ không thua trong cuộc cạnh tranh thương hiệu uy tín. Việc cố gắng chia tiền thưởng tết ở mức cao so với các bệnh viện đa khoa trong khu vực Hà Nội là một thông điệp mạnh mẽ để động viên cán bộ viên chức của Bệnh viện E.
    Việc thi tuyển biên chế sẽ diễn ra ngay đầu xuân 2012. Đây là một việc làm khó khăn, phức tạp nhưng chúng ta đã có kinh nghiệm và đã có thành tích. Mục tiêu chọn lựa nguồn nhân lực phù hợp có chất lượng cao sẽ phát triển bệnh viện. Chúng ta dứt khoát nói không với tiêu cực, không đi chệch hướng, chệch quỹ đạo đã được vạch ra.
    Tóm lại tuần làm việc đầu tiên của năm Nhâm Thìn 2012 là khởi động tích cực, không chờ đợi mà bắt tay vào việc hăng hái cũng như bền bỉ trong 6 ngày làm việc đầu tiên.
    Năm mới thắng lợi mới!

PGS.TS. Đoàn Hữu Nghị